派遣社員の事情と実情 Ｎｏ．７

同じ土俵に立つという事の大切さ。

すごく前向きな女性にお会いしました。

大学からアメリカに行き１０年日本に帰って来なかった彼女。当時日本は不況で英語が出来ても仕事は全くなかったそうです。それで派遣社員として同じ会社に３年働いたそうです。

２年働いてふと思ったそうです。

「社員は毎年少しづつでも給与が上がっているのに何故自分は上がらないのだろう・・・？？」

派遣会社に言ってみたところ、２年も働いている実績を評価され時給が上がったそうです。

「何でも言ってみなきゃダメなんだな。黙ってたらそのままだったに違いない」

そう思った彼女。後から入ってきた紹介予定派遣の子が社員になったのを知り、社員にしてもらえないかと聞いたそうです。残念ながらその時は断られたそうです。

「社員にするしないは会社の判断。でも待ってないで、きちんと意思表明する事で次が考えられ行動できる。言って良かった」

と思えたそうです。１ヶ月程旅行しリフレッシュして仕事を探そうとしたところ、そんな前向きな彼女を子会社のマネージャーが社員として採用してくれたそうです。

そしてこの春親会社に転籍を果たした彼女。

「社員になった事でいくらでも可能性が広がった。派遣社員の不満は痛い程良く分かるけど、所詮負け犬の遠吠え。まずは同じ土俵に立って自分の力をきちんと評価してもらい、意見を取り入れてもらう事。」

そう言い切る彼女はすごくアグレッシブで、派遣社員というステータスに甘んじる事なく確実に仕事の力をつけてきた自信が伺えた。

派遣社員で働く事のストレスは計り知れない。
しかし、ただ愚痴ってないで、次につなげる「何か」を得るつもりで働くべきだと思う。